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Administration communale

Les actions réalisées depuis 2020

  • Une mission d'accompagnement du personnel communal pour partager le sens de notre action et mettre en œuvre nos objectifs est lancée ; 
  • Dialogue social réinstauré avec le personnel communal ;
  • Analyse et modification du système de prime et indemnités des agents communaux pour plus de transparence, de cohérence, d'équité et respectueux de la légalité (RIFSEEP, +21% de l'enveloppe globale des primes) ;
  • Mise en place d'un dispositif extérieur pour gérer les problèmes de harcèlement au travail ;
  • Mise en place d'une fête des agents avec remise des médailles et célébrations des départs à la retraite ;
  • Recrutement de stagiaires, de services civiques et d'apprentis ;
  • Dématérialisation des signatures.